Compartir
El Gobierno sancionará a las grandes empresas que no tengan al menos un 40% de mujeres directivas antes de julio de 2024
Esto es increÃble. Pues la causa por la que haya menos mujeres que hombres en estos puestos, no es la discriminación, sino la propia elección de estas mujeres: la de dedicar menos tiempo a su trabajo para dedicar más tiempo a su familia (embarazos y crianza de sus hijos).
¿Entonces ahora y POR LEY deben ocupar puestos que debieran de ofrecerse a quienes realmente lo merecen en base a su dedicación, solo para equiparar a los “generos”?
¿Y que se hace si una empresa tiene contratadas a un porcentaje mucho menor de mujeres? ¿Las pone a todas en puestos directivos solo por ser mujeres? ¿Despide a hombres y contrata a mujeres que serÃan ascendidos directamente para llegar a ese 40% de directivas?
¿Se ha legislado alguna ley para que exista un mÃnimo de un 40% de directivos hombres en las empresas?
¿Nos hemos vuelto locos? (Pregunta retórica 😉)
, situado
en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del icono.
,
situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del icono.
de modo que se deslice hacia la
izquierda.
, situado en el área de extensiones del
navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del icono.
. Se pondrá en gris, lo que indica que
ya no se bloquearán los anuncios de ese sitio web.
.
